プロ人材の流動化を通じて企業の変革や事業承継を支援する、株式会社プロ人材機構（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 啓）は、株式会社矢野経済研究所（本社：東京都中野区、代表取締役社長：水越 孝）が推進する「スナックヤノケイ」とのスピンオフ企画として、討論型イベント「あきらとシニアが吠える夜」の第2回を2026年9月15日（火）に「スナック玉ちゃん赤坂」（東京都港区）にて開催いたしました。

第2回となる今回は、「シニアのキャリア形成〜シニアの経験は本当に売れるのか？定年後の市場価値をどう作るか？〜」をテーマに、ホストはプロ人材機構代表取締役社長高橋啓が、MCを元TBSアナウンサー小林廣輝氏が務めました。
当日は、大手企業の経営幹部、士業、アドバイザー、セカンドキャリアの実践者など、第一線で活躍する多様なプロフェッショナルが参集。「スナック」という肩書を脱ぎ捨てるオープンなサードプレイスにおいて、AI時代におけるプロ人材の立ち位置や個人の「経験資産」の価値について、持論をぶつけ合う刺激的な場となりました。
■ 開催背景：AI時代に「経験資産」は売り物になるのか
「シニア×地方創生プロジェクト2026」を推進するプロ人材機構では、地域のコミュニティ基盤であるスナックという場を活用し、プロ人材がプライドや肩書を一度置く（アンラーニングする）ことで、本音の議論からシニアのセカンドキャリア創出と地方創生への貢献を目指しています。今回は、AI時代において、大企業や専門領域で培われたシニア層の知見が見直され始めているという現状を共有し、単なる過去のノウハウの切り売りではなく、現場のコンテキスト（背景・文脈）を読み解き、課題解決へ伴走する「経験資産」をどのように次世代へ継承し、価値化すべきかなどを議論しました。■ 当日の様子：多様なプロ人材10名が参集し、知見と持論を交わす
当日は、背景も強みも異なる多士済々な10名のプロ人材が一堂に会し、熱気あふれる議論を展開いたしました。

合言葉「スナック最高」で締めくくりました

【参加プロ人材の多様なバックグラウンド】
大手企業経営層・専門職
- 50代より東証プライム製造業のマネジメント職を歴任し65歳現役で活躍する大手経営人材
- 法務の観点から経営支援に携わる弁護士
- 金融・フィンテック分野の専門知を持つプロフェッショナル人材

起業・アドバイザリー
- 大手人材会社からシニア層特化の人材紹介事業を創業した起業家
- 金融出身で現在5社の経営顧問を掛け持つプロアドバイザー
- 外資系製薬企業からSCMコンサルティング事業を立ち上げた起業家
- 大企業勤務からセカンドキャリアとしてラジオDJ・ボイストレーナーへ転身した実践者
- 大手メーカー出身の新規事業コンサルタント

多様な発信者
- 地域・コミュニティ活性化に携わるマーケター秋谷貞男氏
- メディア・エンターテインメント発信を行うラジオDJエダコ氏
- 人気ビジネス系ユーチューバーの勝木健太氏

■ 主な議論のハイライト



1. 「経験資産」の市場価値とAI時代に必要な人間の強み
ディスカッションでは、「シニアの経験は本当に売れるのか」という根本的な問いに対し、実務家としてのリアルな視点が提示されました。 65歳現役で製造業マネジメントを支える参加者からは、手を動かす現場にいたいと転職したものの、結局マネジメント経験を買われ続けたという体験が語られたほか、複数社の顧問を兼務するプロ人材からは、クライアントの課題に真摯に向き合い、柔軟に自己変革を行う「アンラーニング」とともに「アップデート」の必要性も強調されました。AIが情報共有や分析を迅速に行う現代だからこそ、「失敗体験も含めた現場でのコンテキスト理解」や「課題の抽象化」「経営者に寄り添う伴走力」などが強みになるという意見が出されました。
2. 多様なセカンドキャリアの実践
経験に基づいた連続したキャリアを重要視する論調に対し、異業種・表現者への転身など、従来の定年制度にとらわれないリアルな実践例が共有されました。 外資企業での経験を活かしたコンサルティング起業を考えている参加者からは、「経験に基づかなければいけないと思い込んでいたが、いつでも新たな価値提供のステージに立てるという発見があった。柔軟にセカンドキャリアを検討してみたい」という感想が語られました。
■ 株式会社プロ人材機構 代表取締役社長 高橋 啓のコメント

株式会社プロ人材機構 代表取締役社長 高橋 啓

「第1回の『スナック文化論』に続き、第2回では『シニアのキャリアと経験資産』をテーマに、現場の第一線で活躍されるプロ人材の皆様と深みのある本音議論を行うことができました。 AIが急激に進化する現代だからこそ、人が現場で積み重ねてきた成功と失敗の知見、そして課題解決に向き合う情熱という『経験資産』の価値が高まっています。 プロ人材機構は、こうした個人の経験知を次世代へ繋ぐ生きた資産へと変え、地方創生や地方事業承継に悩む経営者の皆様、ならびに企業価値向上を目指すファンドの皆様へ、最適なCXO人材・プロ人材のソリューションをご提案してまいります。」

【株式会社矢野経済研究所】
1958年に設立された独立系総合マーケティング調査機関。2018年、共同通信グループに参画。全産業分野を対象に年間250テーマ以上のマーケット・レポートを発刊するとともに600案件を越える受託調査やコンサルティングプロジェクトを受託、高度な調査能力、豊富なマーケティングデータ、独創的なビジネス構想力をもってクライアントの成長と発展に貢献している。
所在地：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上坂詰ビル
代表者：代表取締役社長 水越 孝
URL：https://www.yano.co.jp/


株式会社プロ人材機構
「個人の経験知を、社会資産へ。
一人の物語を、次代の力に変える。」

を掲げ、地方企業の経営課題を解決する後継者候補、CXO人材、プロ人材の紹介・伴走支援を行っています。経験資産の流動化を通じて、誰もが一生輝き続けられる社会の実現を目指しています。

所在地：東京都港区赤坂２丁目５-８ ヒューリックＪＰ赤坂ビル５階
代表者：代表取締役社長 高橋 啓
事業内容：経営支援事業、プロ人材紹介事業、DX推進支援事業
URL： https://pro-j.co.jp/

【代表取締役社長プロフィール】
高橋啓（たかはし あきら）山口県出身。約25年の人材業界歴で3万人以上の経営人材を支援し、ヘッドハンターサミットMVPなど受賞多数。ヘッドハンター界におけるレジェンドと呼ばれる。2024年にプロ人材機構を創業。年齢・性別・地域などあらゆる壁を越えたフラットな世界を標榜し、「シニア×地方創生プロジェクト2026」を提唱。地方企業の変革に伴走する情熱的なリーダーであり、私生活ではランナーとしての顔も持つ。経験資産を次世代へ繋ぐ市場を創り上げている。趣味は料理。

【お問い合わせ先】 株式会社プロ人材機構 広報担当
Email：info@pro-j.co.jp
URL：https://pro-j.co.jp/contact/